NC бағдарламасы жеке блоктардан, блок (бірнеше) сөзден тұрады.

Жұмыс операциясын орындау үшін кадр барлық деректерді қамтуы керек және

"LF" (LINE FEED = жаңа жол) деп аяқталады.

CNC бағдарламалау негіздері

«LF» таңбасы жазылмаған; ол жолдарды ауыстырған кезде автоматты түрде жасалады.

Жақтау макс. 512 таңбадан (оның ішінде түсініктеме және кадр соңындағы "LF" таңбасы).

Әдетте дисплейдегі ағымдағы кадр дисплейі максимумы бар үш кадрды көрсетеді. Әрқайсысы 66 таңба. Түсініктемелер де көрсетіледі. Хабарламалар бөлек хабарлама терезесінде көрсетіледі.

Жақтау құрылымының анық болуы үшін жақтау сөздерін келесідей орналастыру керек:

N10 G… X… Y… Z… F… S… T… D… M… H…

N - кадр нөмірі мекенжайы

10 - кадр нөмірі

G - Саяхат функциясы

X,Y,Z - саяхат туралы ақпарат

F - жем

S - айналымдар саны

T - Құрал

D – Құралдың ығысу саны

M - Қосымша функция

H - Көмекші функциясы

Кейбір мекенжайларды бір кадрда бірнеше рет қолдануға болады (G…, M…, H…)

Негізгі/Қосымша жақтау

Рамкалардың екі түрі бар:

Негізгі кадрлар

Көмекші жақтаулар

Негізгі блокта бағдарламаның негізгі блоктан басталатын бөлімінен технологиялық циклды бастауға қажетті барлық сөздер болуы керек.

Негізгі блоктар негізгі және ішкі бағдарламаларда да орналасуы мүмкін. Басқару негізгі блокта барлық қажетті ақпарат бар-жоғын тексермейді.

Кадр нөмірі

Негізгі кадрлар негізгі кадр нөмірі арқылы анықталады. Негізгі кадр нөмірі «:» таңбасынан және натурал саннан (кадр нөмірі) тұрады. Блок нөмірі әрқашан блоктың басында болады.

Бір мағыналы іздеу нәтижесін алу үшін бағдарламадағы негізгі кадр сандары бірегей болуы керек.

:10 D2 F200 S900 M3

Көмекші жақтаулар көмекші жақтаудың нөмірімен белгіленеді. Көмекші кадр нөмірі «N» таңбасынан және оң бүтін саннан (кадр нөмірі) тұрады. Блок нөмірі әрқашан блоктың басында болады.

Бір мағыналы іздеу нәтижесін алу үшін бағдарламадағы көмекші блок нөмірлері бірегей болуы керек.

Фрейм нөмірлерінің тізбегі кез келген болуы мүмкін, бірақ кадр нөмірлерінің тізбегін көбейту ұсынылады. Сондай-ақ, NC блоктарын блок нөмірлері жоқ бағдарламалауға болады.

Мекенжайлар – осьтер (X, Y, …) шпиндель жылдамдығы (S), беріліс (F), шеңбер радиусы (CR) және т.б. үшін бекітілген немесе реттелетін идентификаторлар.

Маңызды мекенжайлар:

кесте 2

«бекітілген» - бұл мекенжай идентификаторы белгілі бір функция үшін қол жетімді.

«Орнату мүмкіндігі» - Құрылғы өндірушісі құрылғы деректері арқылы осы мекенжайларға басқа атау бере алады.

Персоналды аттестациялау және бағалау

Кадрларды дайындау процесінде біліктілікті, білімді, яғни кадрлардың құзыреттілігін анықтау маңызды рөл атқарады. «1С: Жалақы және персоналды басқару 8 КОРП» құзыреттіліктері персоналды бағалау кезінде осы құзыреттерді иелену деңгейін анықтауға мүмкіндік беретін сұрақтармен бірге көрсетілген. Әрбір құзыретті оны дамытуға бағытталған іс-әрекеттер тізімімен салыстыруға болады.

Ұстау аттестаттауларқызметкерлердің құзіреттілігінің өз лауазымдарына сәйкестігін талдауға мүмкіндік береді.

Заңға сәйкес қызметкерлердің жекелеген санаттары мерзімді түрде аттестациядан өтуге міндетті.

«1С: Жалақы және персоналды басқару КОРП» сертификаттау процестерін автоматтандырады:

· Аттестаттау комиссиясын құру туралы бұйрықты дайындау;

· Сертификаттау кестесін бекіту;

· Аттестаттауға жататын қызметкерлердің тізімін жасау;

Аттестаттау комиссиясының жұмысы үшін құжаттар пакетін қалыптастыру;

· Мамандық бойынша санатты беру немесе растау;

· Аттестация нәтижелері бойынша статистикалық және аналитикалық есеп беру.

Персоналды бағалауүшін қолдануға болады:

· Оқыту қажеттілігін анықтау;

· Резервтегі қызметкерлерді іріктеу;

· Персоналдың сапалық сипаттамаларының лауазымның немесе жұмыс орнының талаптарына сәйкестігін талдау.

1С: Жалақы және кадрларды басқару KORP келесі қадамдардан тұратын 360° Assessment әдістемесіне сәйкес персоналды бағалау процесін автоматтандырады:

· Бағаланатын құзыреттерді анықтау;

· Әрбір құзыреттілік бойынша мінез-құлық көрсеткіштерін қамтитын сауалнамалар дайындау;

· Бағаланатын қызметкерлердің тізімін анықтау;

· Респонденттердің тізімін дайындау. Ол қызметкерлердің әртүрлі санаттарын және басқа тұлғаларды қамтуы мүмкін. Бағалаушылардың арасында бағалаушының өзі де болуы мүмкін.

· Әрбір бағаланатын қызметкерге толтыру үшін респонденттерге сауалнама жіберу;

· Респонденттердің сауалнаманы толтыруы;

· Алынған жауаптарды өңдеу, кестелер мен есептерді құру.

Ұйымдастыру кері байланыс– бағаланушыны іс-шараның нәтижелері туралы хабардар ету;

Бағалау нәтижелері туралы есептер жеке және контекстінде қол жетімді корпоративтік нәтижелер. Есептер көрсеткіштерді талдайды:

· Абсолютті балл – жауаптар нәтижесі бойынша ұпайлар;

Біз өз бағаларымызға сенімдіміз: Егер сіз оны арзанырақ деп тапсаңыз, айырмашылықты қайтарамыз.

Бүгін бізбен бірге PROF таңдасаңыз, сіз тегіналу:

• қолдаудың, оқытудың, кеңестердің және жаңартулардың алғашқы 3 айы;
• Мәскеуде және облыстарда жеткізу;
• орнату.

1С үшін бағдарламалар кадрлық жазбаларжәне жалақы:

1С Персонал 8.3 және 8.2 бағдарламасы - бұл федералды немесе облыстық бюджеттен қаржыландырылатын, сондай-ақ мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын дербес баланстағы муниципалдық мекемелерде кешенді автоматтандыруға және персоналды есепке алуды басқаруға арналған тиімді және бірегей құрал. қор. Бағдарламаны пайдалану келесі тапсырмаларды оңтайландыруға мүмкіндік береді:

• кадрлық кеңсе жұмысын автоматтандыру;
• жұмысқа қабылдау;
• персоналды талдау және персоналды есепке алу.

1С 8.3-те персоналды есепке алу

1C Personnel бағдарламасы қызметкерлер туралы жеке деректерді ғана емес, сонымен қатар өзекті ақпаратты сақтауға мүмкіндік береді қызмет туралы ақпарат. Соңғысы лауазымды, бөлімнің атауын, қызметтік телефондарды және басқа байланыстарды қамтиды. Бағдарламалық модуль қызметкердің ұйымдағы көтерілуін тіркейді: жұмысқа қабылдаудан, көшуден, демалыстан, іссапардан бастап және жұмыстан босатумен аяқталады.

1С 8.3-те персоналды есепке алу жинақталған ақпаратты әртүрлі есептерді құрастыру үшін пайдалануға мүмкіндік береді. Статистика және кадр қозғалысы, сондай-ақ мекеме қызметкерлерінің тізімі - бұл олардың кейбіреулері ғана. Қажет болса, есептерді жасау кезінде ұйымдағы позицияларды ерікті топтастыруды пайдалануға болады.

Жұмысқа қабылдауды автоматтандыру

1С персоналы үміткерлерді бағалау және оларды бос лауазымға таңдау процесін автоматтандыруға қабілетті. Оның мүмкіндіктері мүмкіндік береді:

• кандидаттар туралы жеке ақпаратты сақтау;
• үміткермен жұмыс істеу процесіне қатысты барлық материалдарды сақтау: түйіндемені беруден сауалнама нәтижелерін талдауға дейін;
• болашақ үміткерлермен кездесулерді жоспарлау және қабылданған шешімдерді жедел тіркеу;
• сауалнама жүргізу және нәтижелерді өңдеу процесін жеделдету және оңтайландыруға мүмкіндік беретін сауалнамаларға арналған сұрақтардың деректер базасын жүргізу.

1С 7.7 және 8.3 нұсқалары арасындағы негізгі айырмашылықтар

• бағдарламасы 1 C Персонал нұсқасы 8.3 еңбек есебінің барлық негізгі нысандарын іске асыруға мүмкіндік беретін жетілдірілген функционалдылыққа ие: Т-10, Т-7, Т-10а;
• 8.3 нұсқасында ҚББ-ға берілген ақпараттың мұрағатын жүргізуге болады. Ақпаратты жібергеннен кейін кез келген уақытта сіз бағдарламада сұраныс жасай аласыз, бұл үшін жеке деректер мен қызметкерлердің жұмыс өтілі туралы ақпарат пайдаланылмайды;
• Максималды ыңғайлылық үшін 8.3 нұсқасында дерекқорға енгізілгендерді талдау арқылы орындауға болатын тапсырмалар тізімі кеңейтілді. Қажет болса, қызметкердің алдағы туған күні немесе бұрын жоспарланған персоналды ауыстыру, демалыс немесе іссапар туралы еске салғышты қосуға болады.

1С ПРАКТИКА ҚАЛАЙ ӨТЕДІ?
1. Сіз бейне шеберхананы көріп отырсыз – бұл мұғалімнің монитор экранынан түсірілген бейнежазба
2. Бағдарламаңызда мұғалімнің әрекетін қайталайсыз

СІЗГЕ ҚАНДАЙ БАҒДАРЛАМА КЕРЕК?
1С: Жалақы және персоналды басқару 8.3

БАҒДАРЛАМАНЫ ҚАЙДАН АЛУҒА БОЛАДЫ?
Курсты төлегеннен кейін сіз пайдалана аласыз бұлттық қызметБіздің серіктестеріміздің 1С. Қызметке қол жеткізу 14 күн бойы тегін.

КУРС БАҒДАРЛАМАСЫ

1-сабақ Бейне 1. 1С-те жаттығу: Бастапқы орнатубағдарламалар
Бейне 2.
Бейне 3. 1С-те тәжірибе: Ұйымдастыру мәліметтерін баптау

2-сабақ Қатысу – 6 бейнеролик Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Бөлімдерді және лауазымдарды орнату
Бейне 2. 1С-те тәжірибе: Жұмыс кестелері
Бейне 3. 1С-те тәжірибе: Штаттық кестені қалыптастыру
Бейне 4. 1С-те жаттығу: Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс
Бейне 5. 1С-те жаттығу: Қосымша уақыт
Бейне 6. 1С-те жаттығу: Т-13 есеп картасы

Сабақ 3. Қызметкерді жұмысқа алу – 2 видео INидея 1. 1С-те тәжірибе: Қызметкерді жалдау
Бейне 2. 1С-тегі тәжірибе: Қызметкердің жеке деректері

Сабақ 4. Еңбек шарты - 2 видео Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Еңбек шарты
Бейне 2. 1С-те тәжірибе: GPC келісімі (GPD)

5-сабақ Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Еңбекақы төлеу жүйесі
Бейне 2. 1С-те жаттығу: авансты өзгерту

6-сабақ- 1 бейне Бейне 1. 1С-те жаттығу: Мерекемен жұмыс

7-сабақ Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Іссапарды беру тәртібі

Сабақ 8. Жұмыстан босату – 2 бейнеролик Бейне 1. 1С-тегі тәжірибе: Қызметкерді жұмыстан шығару
Бейне 2. 1С-тағы тәжірибе: Сабаққа келмеу және сабаққа келмеу рефлексиясы

9-сабақ Тәртіптік жаза – 1 бейнеролик Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Қаржылық көмек және бонустар

10-сабақ Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Жәрдемақыларды есептеу үшін анықтаманы толтыру
Бейне 2. 1С-тағы тәжірибе: Еңбекке уақытша жарамсыздық және жарлық
Бейне 3. 1С-те жаттығу: Біржолғы төлемдер
Бейне 4. 1С-тегі тәжірибе: Бала күтімі демалысын ресімдеу

11-сабақ Бейне 1. 1С-тағы тәжірибе: Әскери есепке алуды ұйымдастыру
Бейне 2. 1С-те тәжірибе: Әскери есептерді жүргізу бойынша есептер

ҚОРЫТЫНДЫ СЫНАҚ

Массив ( => 11832 => Литвинова Анастасия Александровна => 4589 => Массив ( =>

Литвинова Анастасия Александровна
- Кәсіби педагог-практик
- Тәжірибеші бас бухгалтер
- 1С «Кәсіби» сертификаты
- Автор оқу жоспарларыжәне артықшылықтар


=> HTML) => 540055 => Массив ( => => HTML) => 540056)







Курсты аяқтағаннан кейін сіз аласыз:
- біліктілікті арттыру туралы сертификат;
- Курсты аяқтағаны туралы сертификат.

Қабылдау үшін сізге қажет: - Диплом (жоғары немесе арнаулы орта)
*Назар аударыңыз! Дипломыңыз болса шет тілі, 273 Федералдық заңға сәйкес «Білім туралы» Өнер. 107, дипломның орыс тіліне аудармасы қажет.
- Паспорт

Онлайн курстар 1С фреймдер 8.3, жаңадан бастағандар үшін қашықтықтан оқыту

Бұл кәсіби деңгейіңізді көтеру немесе еңбек нарығында сұранысқа ие қосымша білім алу мүмкіндігі. Navi көмегімен сіз жоғары білікті маман боласыз, мансаптық өсуге қол жеткізе аласыз немесе қалаған жұмысқа орналаса аласыз. Біздің курстар 1 Онлайн фреймдермен ыңғайлы. Олар сіздің көп уақытыңызды алмайды. Төлемнен кейін кез келген уақытта курсқа қатыса аласыз. Қашықтықтан оқыту 1С кадры жұмыс берушінің алдында маңыздылығыңызды арттырады.

Оқыту бағдарламасы



Орталықтың барлық оқытушылары мамандар жоғары деңгей 10 жылдан астам педагогикалық тәжірибесі бар. Бұл кез келген мәселе бойынша оңай кеңес бере алатын тәжірибелі мамандар. Алдымен сіз кадрлық қызметкердің жұмысы неден тұратынын түсінуіңіз керек. Оқыту 1 Кадрларды қашықтан оқыту кәсіптік оқыту емес. Бұл жұмыс істеуде практикалық дағдыларды меңгеру болып табылады бағдарламалық қамтамасыз етукәсіпорында персоналды есепке алуды жүргізу процестерін автоматтандыру кезінде. Яғни, сіз кадрлық есептерді білуіңіз керек немесе осы мамандыққа қатысты біліміңіз болуы керек.

Біліктілікті арттыру үшін сізге бастапқы білім туралы диплом қажет. Қайта даярлау курсы экономикалық бағыттағы кез келген мамандық бойынша білімі болған жағдайда оқытылады.

Қашықтықтан оқыту бейне курстар түрінде өтеді 1 С кадр. Дәрістер аяқталды электронды форматта, оларды тек өзіңіз зерттеуіңіз керек. Курстың соңында біліктілік емтиханы өткізіледі. Семинарларонлайн өтеді. Мұғалім кадрларды есепке алуда қолданылатын құжаттардағы лауазымдарды толтыру алгоритмдерін көрсетеді. Бағдарламада қағаздан электронды түрге көшіру де қарастырылған. Тек мұғалімнің барлық әрекеттерін қайталау керек. Қарастырылып жатқан барлық құжаттар нақты жұмыс істейтін Мәскеу компанияларының мұрағаттарынан алынған, яғни қарастырылып жатқан барлық мысалдар іс жүзінде жұмыс процесінде кездеседі.

1С кадрлары 8.3 бейне курстары сізді бірден жұмысқа кірісуге дайын маманға айналдырады. Біздің веб-сайтта курсқа тіркелу кезінде сіз сынақ нұсқасын ала аласыз тегін сабақ. Бағаларымыз қолжетімді. Біз жиі түрлі акциялар өткіземіз, бонустар береміз, жеңілдіктер береміз. Біз топтық брондауларға дайынбыз. Біз университет студенттерін оқуға қабылдаймыз, сәйкес мамандықтың екінші курсын сатып алғанда 70%-ға дейін жеңілдіктер береміз.

Қашықтықтан курстар 1 Персонал сіз таңдаған мамандығыңыз туралы ең толық ақпаратты ұсынады. Мұндай курстар тек осы мамандық бойынша жұмыс істейтіндерге ғана емес, кәсіпкерлерге, есепшілерге, тиісті бөлім басшыларына да ұнайды. Кәсіби ой-өрісін кеңейте отырып, оларға тікелей жұмысын жүргізу, процесті басқару, бағыныштылардың жұмысындағы кемшіліктерді табу және т.б.



Біздің оқу орталығында оқыту не береді? Сіз 1С кадрлық бағдарламасында жұмыс істеудің практикалық дағдысын аласыз. Сіз қызметкерлердің қозғалысы туралы есептерді дербес жасай аласыз, келу және кету карталарын толтыра аласыз, ауыстыруды, жұмыстан босатуды және т.б. Курсты аяқтаған қызметкерлер бағдарламадан қажетті ақпаратты оңай тауып, жазбаларды қосу және жою, түзетулер енгізу мүмкіндігіне ие болады.

Жаңадан бастаушыларға арналған 1С персоналының қашықтан курстары, біз қарапайым күнделікті мәселелерді зерттеуден бастаймыз, мысалы, штаттық кестені қалыптастыру. Курс аяқталғаннан кейін электронды дәрістер тыңдаушыда қалады. Әрбір тыңдаушының бізге қолжетімділігі бар ақпараттық базатағы бір айға. Егер сіз қорытынды сынақтан өте алсаңыз, мемлекеттік сертификат беріледі. Сіз өзіңіз жасай алуыңыз керек:

• жұмыс кестелерін құру
• кәсіпорынның әрбір бөлімшесі үшін деректерді бөлек орнату,
• демалыс және мереке күндеріндегі үстеме жұмыстар туралы бұйрықтар мен есептер жасау;
• уақыт кестесін және кәсіпорынның деректемелерін толтыру.

Біздің артықшылығымыз – оқытудың қолжетімді бағасы. Әрбір тыңдаушыға жеке көзқарас кепілдендірілген. Біз жалдамалы жұмыс күші қолданылатын әрбір ұйымда өте қажет мамандық бойынша оқытуды ұсынамыз. Оқу бағдарламасына қатысты сұрақтарыңыз болса, біз сізге кеңес беруге дайынбыз. Қоңырау шалыңыз немесе өтініш қалдырыңыз, біздің менеджер сізбен мүмкіндігінше тезірек байланысады.

Ең танымалдардың бірі іздеу жүйесібұл «манекендерге арналған 1С 8.2 бағдарламасы» сұранысы. Мұндай қызығушылық неден туындады? Оны анықтап көрейік.

Неліктен 1С үйрену кейбіреулер үшін қиындық тудырады?

1С әзірлеушілерінің барлық күш-жігеріне қарамастан, олар дайын емес пайдаланушы үшін өте қиын. Бұл әдетте пәндік аймақтың күрделілігіне байланысты.

Мысалы, бухгалтерлік есепті білмей, бухгалтерлік есеп бағдарламасын қалай түсінуге болады? Бұл дұрыс, мүмкін емес.

Қарастырыңыз ең жақсы оқулықтарманекендерге арналған 1С Enterprise 8.2 және 8.3 бағдарламаларына сәйкес: материалдар, бейнелер, сабақтар, кітаптар, аудио, тренингтер.

Ең алдымен, 1С 8.3-те «шәйнек» нақты нені зерттеу керек екенін анықтау керек? 1С бағдарламаларының алуан түрлілігі айтарлықтай ерекшеленеді. Немесе 1С бағдарламалауды үйренгіңіз келе ме? Оңай!

1С Бухгалтерлік есеп бойынша кітаптар

1С бухгалтерлік есеп бойынша тегін бейне курстар

Интернетте 1С бағдарламаларына арналған жоғары сапалы ақылы бейне оқулықтар мен нұсқаулардың үлкен саны бар, оларды табу қиын болмайды. Тегін сапалы материалдарды табу әлдеқайда қиын. Оларды қарастырайық.

Біздің бейнелер таңдауымыз

Youtube-тегі арнайы ойнату тізімінен 1С-де жаңадан бастаушыларға арналған бейне оқулықтарымызды көре аласыз. Міндетті түрде youtube арнамызға жазылыңыз Біз үнемі жаңа бейнелер шығарамыз!

Торренттерден бейне курстар

Егер сіз торрент трекерлерінен файлдарды қалай жүктеп алу керектігін білсеңіз, көптеген пайдалы ақпаратты оңай таба аласыз.

youtube.com сайтындағы бейне курстар

Егер сіз осы сайтта «1С бухгалтерия» іздеуде ұпай жинасаңыз, манекендерге арналған 1С бағдарламасындағы материалдың көлеміне таң қаласыз.

Ақылы онлайн/офлайн курстар

Курстар мен тренингтердің ішінде мен 1С онлайн курстарын атап өте аламын - profbuh8.ru. Сілтемені басу арқылы ProfBukh8-тен 200-ден астам бейне сабақтарды тегін жүктеп алуға болады.

Офлайн курстардың ішінде 1С компаниясының курстары (www.1c-uc3.ru) және Мамандық орталығының курстары (www.specialist.ru)

1С Enterprise бағдарламасында қойма және сауда есебі

Қойма есебі әдетте сіз бен біз сияқты қарапайым адамдарға беріледі. Мұнда сізге шоттардың жоспарларын, PBU 18/02 сияқты Талмудтарды және т.б. білудің қажеті жоқ.

Қойма есебі қандай да бір түрде реттелмейді, оны жүргізудің әдістері мен жолдары ешбір түрде шектелмейді.

1С-тегі сауда туралы кітаптар

1С:Кәсіпорын 8. Сұрақтар мен жауаптарда сауда операцияларын басқару.

1С бағдарламасын оқуға арналған бірнеше жүздеген нақты өмірлік жағдайларды (мысалдар) қамтитын тамаша кітап. Мұндай кітап 1С бағдарламасындағы манекендерге де, озық пайдаланушыларға да жарайды. Кітап 10.3 және 11 нұсқалары үшін шығарылды.

1 Enterprise 8 дюйммен. «Сауданы басқару» конфигурациясы 11 басылым

«» бағдарламасымен бірге келетін кітап өте пайдалы және өзекті материал.

1C Trade Management бойынша тегін бейне курстар

• • teachvideo.ru сайты http://www.teachvideo.ru/catalog/24
  • Торренттерден бейне курстар
  • youtube.com сайтындағы курстар

Мысал - youtube-тегі бейне, қоймадағы тауарларды қабылдау:

Ақылы сауда курстары

Жаңадан бастаушылар мен манекендерге арналған 1С қоймалық есеп бағдарламалары бойынша ақылы курстар ұқсас:

• Курстар мен тренингтердің арасында мен онлайн курстарды бөліп аламын - profbuh8.ru, мұнда олардың 1С Сауда курсының тест-драйвына сілтеме берілген.
• Офлайн курстардың ішінде 1С компаниясының курстары (www.1c-uc3.ru) және Мамандық орталығының курстары (www.specialist.ru)

Манекендерге арналған 1С 8 бағдарламалау

Ең қызықты және қиын - жаңадан бастағандар. 1С 8.3 және 8.2 конфигурациялау, әдетте, терең зерттеуді қажет етпейді пәндік аймақтар— бухгалтерлік есеп, қаржы және т.б. бірақ жалпы идеяБолуы керек.

Бастауыш бағдарламашыларға арналған кітаптар

Манекендерге арналған бағдарламалауды үйрену үшін көптеген кітаптар жазылған, мен олардың барлығын оқуды ұсынбаймын.

Бұрын мен жаңадан бастаушыларға бағдарламалауды үйрету үшін ең пайдалы кітаптарды қарастырдым, оларды бетте оқи аласыз.

Бағдарламашыларға арналған бейне тренинг

Бір сөзбен айтқанда:

• жақсы тегін курстар Павел Чистовтың курстары;
• Баға/сапаның арақатынасы бойынша ақылылардың ішінен біз Verny Start компаниясының курстарын бөліп көрсетуге болады - сілтемені басу арқылы 30-дан астам тегін демо-сабақтар алуға болады. Бұл курстардың ең құндысы – мұғалімдер бағдарламалау бойынша білім беріп қана қоймай, әрі қарай жұмысқа орналасуға көмектеседі.