Ұялы

Режимді қарау профилі оқытылатын 1c кадрлары. Персонал және персонал құрылымы

Біз өз бағаларымызға сенімдіміз: Егер сіз оны арзанырақ деп тапсаңыз, айырмашылықты қайтарамыз.

Бүгін бізбен бірге PROF таңдасаңыз, сіз Тегіналу:

қолдаудың, оқытудың, кеңестердің және жаңартулардың алғашқы 3 айы;
Мәскеуде және облыстарда жеткізу;
орнату.

1С үшін бағдарламалар кадрлық жазбаларжәне жалақы:

1С Персонал 8.3 және 8.2 бағдарламасы - бұл федералды немесе облыстық бюджеттен қаржыландырылатын, сондай-ақ мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын дербес баланстағы муниципалдық мекемелерде кешенді автоматтандыруға және персоналды есепке алуды басқаруға арналған тиімді және бірегей құрал. қор. Бағдарламаны пайдалану келесі тапсырмаларды оңтайландыруға мүмкіндік береді:

кадрлық кеңсе жұмысын автоматтандыру;
жұмысқа қабылдау;
персоналды талдау және персоналды есепке алу.

1С 8.3-те персоналды есепке алу

1C Personnel бағдарламасы қызметкерлер туралы жеке деректерді ғана емес, сонымен қатар өзекті ақпаратты сақтауға мүмкіндік береді қызмет туралы ақпарат. Соңғысы лауазымды, бөлімнің атауын, қызметтік телефондарды және басқа байланыстарды қамтиды. Бағдарламалық модуль қызметкердің ұйымдағы көтерілуін тіркейді: жұмысқа қабылдаудан, көшуден, демалыстан, іссапардан бастап және жұмыстан босатумен аяқталады.

1С 8.3-те персоналды есепке алу жинақталған ақпаратты әртүрлі есептерді құрастыру үшін пайдалануға мүмкіндік береді. Статистика және кадр қозғалысы, сондай-ақ мекеме қызметкерлерінің тізімі - бұл олардың кейбіреулері ғана. Қажет болса, есептерді жасау кезінде ұйымдағы позицияларды ерікті топтастыруды пайдалануға болады.

Жұмысқа қабылдауды автоматтандыру

1С персоналы үміткерлерді бағалау және оларды бос лауазымға таңдау процесін автоматтандыруға қабілетті. Оның мүмкіндіктері мүмкіндік береді:

кандидаттар туралы жеке ақпаратты сақтау;
үміткермен жұмыс істеу процесіне қатысты барлық материалдарды сақтау: түйіндемені беруден сауалнама нәтижелерін талдауға дейін;
ықтимал кандидаттармен кездесулерді белгілеу және қабылданған шешімдерді жедел тіркеу;
сауалнама жүргізу және нәтижелерді өңдеу процесін жеделдету және оңтайландыруға мүмкіндік беретін сауалнамаларға арналған сұрақтардың деректер базасын жүргізу.

1С 7.7 және 8.3 нұсқалары арасындағы негізгі айырмашылықтар

бағдарламасы 1 C Персонал нұсқасы 8.3 еңбек есебінің барлық негізгі нысандарын іске асыруға мүмкіндік беретін жетілдірілген функционалдылыққа ие: Т-10, Т-7, Т-10а;
8.3 нұсқасында ҚББ-ға берілген ақпараттың мұрағатын жүргізуге болады. Ақпаратты жібергеннен кейін кез келген уақытта сіз бағдарламада сұраныс жасай аласыз, бұл үшін жеке деректер мен қызметкерлердің жұмыс өтілі туралы ақпарат пайдаланылмайды;
Максималды ыңғайлы болу үшін 8.3 нұсқасында дерекқорға енгізілгендерді талдау арқылы орындауға болатын тапсырмалар тізімі кеңейтілді. Қажет болса, қызметкердің алдағы туған күні немесе бұрын жоспарланған персоналды ауыстыру, демалыс немесе іссапар туралы еске салғышты қосуға болады.

Сіздің сұрағыңыз бар Қалай 1С бағдарламашысы болуға болады, бірақ сіз оған нақты жауап таба алмадыңыз ба?

Оны бірге анықтайық.

Сізді алда не күтіп тұрғанын білу үшін, ең алдымен, мамандықтың жақсы және жаман жақтарын сипаттау қажет деп санаймын.

артықшылықтар:

еңбек нарығындағы бос жұмыс орындарының көптігі,
табыстың салыстырмалы түрде жоғары деңгейі (дамыған құзыреттіліктерге байланысты),
шығармашылық жұмыс, әртүрлі тапсырмалар,
қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі бағдарламашылар арасында барған сайын танымал бола бастады (егер сіз «өзіңіз үшін» жұмыс істесеңіз),
білікті мамандардың тапшылығы кәсіпте табысқа жетуді жеңілдетеді,
бизнесті автоматтандыру нарығын 1С монополияландыруы 1С: Кәсіпорын мамандарының қызметтеріне тұрақты сұранысты болжауға мүмкіндік береді.

Енді осы туралы сөйлесейік кемшіліктері(олар да қол жетімді):

отырықшы жұмыс,
табысты болу үшін білімнің тиісті салаларын меңгеру қажеттілігі (бухгалтерлік және салықтық есеп, жалақы және т.б.),
әзірлеу құралдарының (1С:Кәсіпорын платформасы) және типтік конфигурациялардың (заңнамадағы өзгерістерге байланысты) тұрақты өзгерістері кейде бұрын жұмыс істемейтін/маңызды емес сәтті қолданылған модификацияларды жасайды.

Тағы бір нюанс бар - адамдармен жұмыс. Мен оны ешбір тізімге жазған жоқпын, өйткені барлық адамдар әртүрлі, біреу оны плюс деп санайды, ал біреу керісінше. Өзіңіз шешіңіз.

негізделген жеке тәжірибе, бұл мамандықтың негізгі оң және теріс жақтары, мүмкін басқа мамандарда толықтырулар болады.

Осы талдаудан кейін бағдарламашы боламын деген ниет жоғалмаса, әрі қарай жалғастырайық.

Негізгі дайындық туралы

Бастау үшін сізге 1С оқуға серпін беретін және сізге ең негіздерін үйрететін және сізге ақпаратты қолжетімді түрде, «адам тілінде» жеткізе алатын стартап тренингі қажет болады.

Мұндай оқыту ретінде сіздің қалаңызда 1С франчайзи фирмаларының бірінде - 1С бағдарламаларына қызмет көрсету қызметтерін ұсынатын фирмаларда бетпе-бет бағдарламалау курстары қолайлы. Тек осы компанияның 1С: CSO мәртебесі бар екеніне көз жеткізіңіз, яғни. Сертификатталған оқу орталығы. Бұл мәртебе компанияда оқытуды өткізуге жеткілікті құзыретті мамандардың бар екенін және оқуды аяқтағаннан кейін сіз тиісті сертификат алатыныңызды білдіреді (сертификаттардың артықшылықтары туралы кейінірек айтатын боламын). Мұндай бастаманың артықшылығы - егер сізге бірдеңе түсініксіз болса, дереу сұрақ қоюға болатын тірі мұғалім. Оқыту әдетте топтық, 10-20 адамнан тұратын топта. Оқу ұзақтығы – 2-4 апта.

Егер сіздің қалаңыз соншалықты үлкен болмаса және онда мұндай компания болмаса (немесе сіз білімге үнемдегіңіз келсе), онда мен сізге оқу курстарын ұсынамын. Евгения Гилева. Бұл мен бұрын-соңды көрмеген жоғары білікті маман. Сайтында Courses-on-1s.rfСіз оның ақылы курстарын сатып ала аласыз немесе тегін курстарын жүктей аласыз. Бұл жағдайда мен оның «1 секундта бағдарламалау – 21 күнде» тегін бейне курсы туралы айтып отырмын. Сіз оны осы сайттан ала аласыз. Қарапайым және қол жетімді тілде Евгений осы курста сізге қажетті «негізді» береді.

Әрі қарай, жоғары сапалы 1С маманы болу үшін мен сізге Евгений Гилевтің басқа бейне курсын жұмыс үстелі нұсқаулығы ретінде ұсынамын. 1С курсы: Маман(Интернеттен оңай табуға болады). Курстың салмағы шамамен 22 ГБ және негізгі және кеңейтілген блоктан тұрады. Біріншісі негіздерді береді, екіншісі - платформа туралы терең білім береді. Бұл бейне курсты меңгергеннен кейін сіз шынымен жақсы 1С маманы боласыз.

Сертификаттар туралы

1С компаниясы 1С: Кәсіпорын бағдарламаларына қызмет көрсетумен айналысатын мамандар үшін сертификаттау стандартын әзірледі. Бұл стандартсертификаттардың бірнеше түрін қамтиды, бұл мақалада мен екі негізгіге тоқталамын.

1С: Кәсіби - оның иесі платформаның мүмкіндіктерін (егер сертификат платформаға арналған болса) немесе стандартты 1С конфигурацияларын (егер сертификат стандартты конфигурациялардың біріне сәйкес берілген болса) өз жұмысында тиімді пайдалана алатынын растау. сертификат, сіз франчайзи фирмаларының бірінде сынақтан өтуіңіз керек (14 сұрақ, максимум 2 қате) Негізінде бұл сертификат сіздің базалық біліміңіз бар екенін айтады.
1С: Маман - сонымен қатар 1С платформасында немесе стандартты конфигурациялардың бірінде болуы мүмкін. Бұл сертификат сізде платформа құру принциптерін, сондай-ақ пайдаланушы тапсырмаларын орындау дағдыларын түсінетіндігіңізді көрсетеді. Басқаша айтқанда, бұл куәліктің болуы «сіз білетіндігіңізді» көрсетеді. Мұндай сертификатты алу үшін сіз 1С платформасымен жұмыс істеу дағдыларыңызды жан-жақты бағалайтын емтиханды (4 тапсырма, орындауға 5 сағат) сәтті тапсыруыңыз керек.

1С сертификаты: Кәсіби келесідей көрінеді:

1С: Маман келесідей көрінеді:

Сертификаттарды алу тұрғысынан «міндеттеме» жоқ екенін айту керек - оларды алу немесе алмау сіздің саналы таңдауыңыз. Олар әдетте ешқандай материалдық пайда әкелмейді. Дегенмен, олардың бірнеше айқын артықшылықтары бар:

әлеуетті жұмыс берушімен сұхбатта сіз оларды өзіңіздің айқын артықшылығыңыз ретінде, жалақыны көтеру пайдасына дәлел ретінде пайдалана аласыз,
жаңа қызметкерді жалдаған кезде франчайзи фирмалар оның құзыреттілігін сертификаттардың саны (және сапасы) бойынша жиі бағалайды. Ал егер олар мүлде болмаса, сіздің кандидатураңыз мұндай жұмыс берушіні қызықтырмауы мүмкін.

Сіз 1С қызмет көрсететін тапсырыс беруші фирмалар туралы айтатын болсақ, олардың жетекшілері көптеген жағдайларда сертификаттар туралы білмейді және бұл қағаздар оларға немқұрайлы қарайды.

Сондықтан сізге сертификаттар қажет пе, жоқ па, өзіңіз шешіңіз.

Қажетті құзыреттер туралы

Міне, менің ойымша, жақсы 1С бағдарламашысының арсеналында болуы керек дағдылар мен қабілеттердің тізімі:

1С сұраныс тілін білу,
кәдімгі және басқарылатын формалармен жұмыс істей білу,
ACS деректер құрамы жүйесінде есептерді құру мүмкіндігі,
ішкі конфигурация объектілерінің ерекшеліктерін білу (құжаттар, анықтамалықтар, регистрлер, сипаттамалар түрлерінің жоспарлары және т.б.),
әртүрлі 1С конфигурациялары арасында деректер алмасуды конфигурациялау мүмкіндігі,
XML, MS Excel, MS Word файлдарына деректерді тиімді қабылдау және жүктеу мүмкіндігі,
кітапханалық дағдылар стандартты ішкі жүйелер bsp, құру сыртқы есептер, өңдеу және басып шығару пішіндері.

Мен мыналарды атап өткім келеді: Мен сенемін жақсы бағдарламашы 1С типтік 1С конфигурацияларының функционалдығын білуі керек:

Жалақы және адам ресурстары 3.1,

Бұл конфигурациялардың мүмкіндіктерін елемеу көбінесе көптеген мамандардың «дөңгелекті қайта ойлап табуға» және конфигурация функционалдығымен қарастырылған тапсырмаларды шешуге арналған әзірлемелерді жасауына әкеледі. 1С платформасын бағдарламалауда біліміңізді тереңдетумен қатар осы конфигурацияларды меңгеруді ұсынамын.

Сондай-ақ кеңейтімдерді (конфигурацияның өзіне өзгертулер енгізбей) пайдаланып бағдарламаны қалай нақтылау керектігін үйрену жақсы болар еді - бұл оның одан әрі техникалық қызмет көрсетуін айтарлықтай жеңілдетеді және тұтынушыға біліктілігіңізді көрсетеді.

Қорытындылай келе, мен олардың көпшілігіне жауап беремін Жиі қойылатын сұрақтаросы тақырып бойынша.

Сізге қанша уақыт оқу керек?

Біржақты жауап беру мүмкін емес, бәрі сіздің оқу қабілетіңізге және сіздің алдыңызға қандай мақсат қоюыңызға байланысты. Дегенмен, егер сіз әлі де «ауруханадағы орташа температураны» көрсетсеңіз, онда алты айдан бір жылға дейін оқуға жұмсай отырып, сіз нақты тұтынушылармен туындаған мәселелердің көпшілігін шешуге дайын боласыз деп айта аламыз. Әрине, оқыту жеткілікті қарқынды болған жағдайда және сіз өз саласындағы кәсіби мамандардан үйренесіз.

Мамандықтың болашағы қандай?

Менің ойымша, 1С монополиялық компания екенін және басым көпшілігін ескерсек, перспективалар өте жақсы. заңды тұлғаларРесейде (және ТМД елдерінде) 1С: Кәсіпорын платформасында бағдарламалық жасақтаманы пайдаланады. Артықшылығы, батыстық аналогтардан айырмашылығы, 1С-ті әлдеқайда аз ақшаға сатып алуға болады және тек осы бағдарлама біздің еліміздегі басқару мен реттелетін бухгалтерлік есептің ерекшеліктерін ескереді.

1С бағдарламашылары қанша табыс табады

Мұнда да бірыңғай стандарттар жоқ – бәрі бағдарламашының біліктілігіне және тұратын қаласына байланысты. Мысалы, Мәскеуде 150-170 мың рубль аралығындағы бағдарламашының табыс деңгейін лайықты деп санауға болады, ал, мысалы, Сібір мен Қиыр Шығыс қалаларында мұндай жұмыс берушіні таба алмауыңыз екіталай. және 70 мың рубль жалақы. мұнда өте жақсы деп саналады. Бағдарламалаушының дайындық деңгейіне байланысты ең аз білімі бар бағдарламашы мен өз саласындағы кәсіпқой үшін бір қаладағы табыс шегі 2-4 есеге ерекшеленуі мүмкін. Жоғарыда айтылғандарға сүйене отырып, біз мынаны сенімді түрде айта аламыз:

Егер сіз жоғары табысқа қол жеткізгіңіз келсе - үнемі өз дағдыларыңызды жетілдіріңіз және/немесе Мәскеуге көшіңіз.

Басты бет 1С: Жалақы және персоналды басқару 8 Оқыту және персоналды бағалау (KORP)

Персоналды аттестациялау және бағалау

Кадрларды дайындау процесінде біліктілікті, білімді, яғни кадрлардың құзыреттілігін анықтау маңызды рөл атқарады. «1С: Жалақы және персоналды басқару 8 КОРП» құзыреттіліктері персоналды бағалау кезінде осы құзыреттерді иелену деңгейін анықтауға мүмкіндік беретін сұрақтармен бірге көрсетілген. Әрбір құзыретті оны дамытуға бағытталған іс-әрекеттер тізімімен салыстыруға болады.

Ұстау аттестаттауларқызметкерлердің құзіреттілігінің өз лауазымдарына сәйкестігін талдауға мүмкіндік береді.

Заңға сәйкес қызметкерлердің жекелеген санаттары мерзімді түрде аттестациядан өтуге міндетті.

«1С: Жалақы және персоналды басқару КОРП» сертификаттау процестерін автоматтандырады:

· Аттестаттау комиссиясын құру туралы бұйрықты дайындау;

· Сертификаттау кестесін бекіту;

· Аттестаттауға жататын қызметкерлердің тізімін жасау;

Аттестаттау комиссиясының жұмысы үшін құжаттар пакетін қалыптастыру;

· Мамандық бойынша санатты беру немесе растау;

· Аттестация нәтижелері бойынша статистикалық және аналитикалық есеп беру.

Персоналды бағалауүшін қолдануға болады:

· Оқыту қажеттілігін анықтау;

· Резервтегі қызметкерлерді іріктеу;

· Персоналдың сапалық сипаттамаларының лауазымның немесе жұмыс орнының талаптарына сәйкестігін талдау.

1С: Жалақы және кадрларды басқару KORP келесі қадамдардан тұратын 360° Assessment әдістемесіне сәйкес персоналды бағалау процесін автоматтандырады:

· Бағаланатын құзыреттерді анықтау;

· Әрбір құзыреттілік бойынша мінез-құлық көрсеткіштерін қамтитын сауалнамалар дайындау;

· Бағаланатын қызметкерлердің тізімін анықтау;

· Респонденттердің тізімін дайындау. Ол қызметкерлердің әртүрлі санаттарын және басқа тұлғаларды қамтуы мүмкін. Бағалаушылардың арасында бағалаушының өзі де болуы мүмкін.

· Әрбір бағаланатын қызметкерге толтыру үшін респонденттерге сауалнама жіберу;

· Респонденттердің сауалнаманы толтыруы;

· Алынған жауаптарды өңдеу, кестелер мен есептерді құру.

Кері байланысты ұйымдастыру – бағаланушыны іс-шараның нәтижелері туралы хабардар ету;

Бағалау нәтижелері туралы есептер жеке және контекстінде қол жетімді корпоративтік нәтижелер. Есептер көрсеткіштерді талдайды:

· Абсолютті балл – жауаптар нәтижесі бойынша ұпайлар;

1С ПРАКТИКА ҚАЛАЙ ӨТЕДІ?
1. Сіз бейне шеберхананы көріп отырсыз – бұл мұғалімнің монитор экранынан түсірілген бейнежазба
2. Бағдарламаңызда мұғалімнің әрекетін қайталайсыз

СІЗГЕ ҚАНДАЙ БАҒДАРЛАМА КЕРЕК?
1С: Жалақы және персоналды басқару 8.3

БАҒДАРЛАМАНЫ ҚАЙДАН АЛУҒА БОЛАДЫ?
Курсты төлегеннен кейін сіз пайдалана аласыз бұлттық қызметБіздің серіктестеріміздің 1С. Қызметке қол жеткізу 14 күн бойы тегін.

КУРС БАҒДАРЛАМАСЫ

1-сабақ Бейне 1. 1С-те жаттығу: Бастапқы орнатубағдарламалар
Бейне 2.
Бейне 3. 1С-те тәжірибе: Ұйымдастыру мәліметтерін баптау

2-сабақ Қатысу – 6 бейнеролик Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Бөлімдерді және лауазымдарды орнату
Бейне 2. 1С-те тәжірибе: Жұмыс кестелері
Бейне 3. 1С-те тәжірибе: Штаттық кестені қалыптастыру
Бейне 4. 1С-те жаттығу: Демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс
Бейне 5. 1С-те жаттығу: Қосымша уақыт
Бейне 6. 1С-те жаттығу: Т-13 есеп картасы

Сабақ 3. Қызметкерді жұмысқа алу – 2 видео ATидея 1. 1С-те тәжірибе: Қызметкерді жалдау
Бейне 2. 1С-тегі тәжірибе: Қызметкердің жеке деректері

Сабақ 4. Еңбек шарты - 2 видео Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Еңбек шарты
Бейне 2. 1С-те тәжірибе: GPC келісімі (GPD)

5-сабақ Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Еңбекақы төлеу жүйесі
Бейне 2. 1С-те жаттығу: авансты өзгерту

6-сабақ- 1 бейне Бейне 1. 1С-те жаттығу: Мерекемен жұмыс

7-сабақ Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Іссапарды беру тәртібі

Сабақ 8. Жұмыстан босату – 2 бейнеролик Бейне 1. 1С-тегі тәжірибе: Қызметкерді жұмыстан шығару
Бейне 2. 1С-тағы тәжірибе: Сабаққа келмеу және сабаққа келмеу рефлексиясы

9-сабақ Тәртіптік жаза – 1 бейнеролик Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Қаржылық көмек және бонустар

10-сабақ Бейне 1. 1С-те тәжірибе: Жәрдемақыларды есептеу үшін анықтаманы толтыру
Бейне 2. 1С-тағы тәжірибе: Еңбекке уақытша жарамсыздық және жарлық
Бейне 3. 1С-те жаттығу: Біржолғы төлемдер
Бейне 4. 1С-тегі тәжірибе: Бала күтімі демалысын ресімдеу

11-сабақ Бейне 1. 1С-тағы тәжірибе: Әскери есепке алуды ұйымдастыру
Бейне 2. 1С-те тәжірибе: Әскери есептерді жүргізу бойынша есептер

ҚОРЫТЫНДЫ СЫНАҚ

Массив ( => 11832 => Литвинова Анастасия Александровна => 4589 => Массив ( =>

Литвинова Анастасия Александровна
- Кәсіби педагог-практик
- Тәжірибеші бас бухгалтер
- 1С «Кәсіби» сертификаты
- Автор оқу жоспарларыжәне артықшылықтар

=> HTML) => 540055 => Массив ( => => HTML) => 540056)

Курсты аяқтағаннан кейін сіз аласыз:
- біліктілікті арттыру туралы сертификат;

- Курсты аяқтағаны туралы сертификат.

Қабылдау үшін сізге қажет:

шет тілі

Онлайн курстар 1С фреймдер 8.3, жаңадан бастағандар үшін қашықтықтан оқыту

Бұл кәсіби деңгейіңізді көтеру немесе еңбек нарығында сұранысқа ие қосымша білім алу мүмкіндігі. Navi көмегімен сіз жоғары білікті маман боласыз, мансаптық өсуге қол жеткізе аласыз немесе қалаған жұмысқа орналаса аласыз. Біздің курстар 1 Онлайн фреймдермен ыңғайлы. Олар сіздің көп уақытыңызды алмайды. Төлемнен кейін кез келген уақытта курсқа қатыса аласыз. Қашықтықтан оқыту 1С кадры жұмыс берушінің алдында маңыздылығыңызды арттырады.

Оқыту бағдарламасы

Орталықтың барлық оқытушылары мамандар жоғары деңгей 10 жылдан астам педагогикалық тәжірибесі бар. Бұл кез келген мәселе бойынша оңай кеңес бере алатын тәжірибелі мамандар. Алдымен сіз кадрлық қызметкердің жұмысы неден тұратынын түсінуіңіз керек. Оқыту 1 Кадрларды қашықтан оқыту кәсіптік оқыту емес. Бұл жұмыс істеуде практикалық дағдыларды меңгеру болып табылады бағдарламалық қамтамасыз етукәсіпорында персоналды есепке алуды жүргізу процестерін автоматтандыру кезінде. Яғни, сіз кадрлық есептерді білуіңіз керек немесе осы мамандыққа қатысты біліміңіз болуы керек.

Біліктілікті арттыру үшін сізге бастапқы білім туралы диплом қажет. Қайта даярлау курсы экономикалық бағыттағы кез келген мамандық бойынша білімі болған жағдайда оқытылады.

Қашықтықтан оқыту бейне курстар түрінде өтеді 1 С кадр. Дәрістер аяқталды электронды форматта, оларды тек өзіңіз зерттеуіңіз керек. Курстың соңында біліктілік емтиханы өткізіледі. Семинарларонлайн өтеді. Мұғалім кадрларды есепке алуда қолданылатын құжаттардағы лауазымдарды толтыру алгоритмдерін көрсетеді. Бағдарламада қағаздан электронды түрге көшіру де қарастырылған. Тек мұғалімнің барлық әрекеттерін қайталау керек. Қарастырылып жатқан барлық құжаттар нақты жұмыс істейтін Мәскеу компанияларының мұрағаттарынан алынған, яғни қарастырылып жатқан барлық мысалдар іс жүзінде жұмыс процесінде кездеседі.

1С кадрлары 8.3 бейне курстары сізді бірден жұмысқа кірісуге дайын маманға айналдырады. Біздің веб-сайтта курсқа тіркелу кезінде сіз сынақ нұсқасын ала аласыз тегін сабақ. Бағаларымыз қолжетімді. Біз жиі түрлі акциялар өткіземіз, бонустар береміз, жеңілдіктер береміз. Біз топтық брондауларға дайынбыз. Біз университет студенттерін оқуға қабылдаймыз, сәйкес мамандықтың екінші курсын сатып алғанда 70%-ға дейін жеңілдіктер береміз.

Қашықтықтан курстар 1 Персонал сіз таңдаған мамандығыңыз туралы ең толық ақпаратты ұсынады. Мұндай курстар тек осы мамандық бойынша жұмыс істейтіндерге ғана емес, кәсіпкерлерге, есепшілерге, тиісті бөлім басшыларына да ұнайды. Кәсіби ой-өрісін кеңейте отырып, оларға тікелей жұмысын жүргізу, процесті басқару, бағыныштылардың жұмысындағы кемшіліктерді табу және т.б.

Біздің оқу орталығында оқыту не береді? Сіз 1С кадрлық бағдарламасында жұмыс істеудің практикалық дағдысын аласыз. Сіз қызметкерлердің қозғалысы туралы есептерді дербес жасай аласыз, келу және кету карталарын толтыра аласыз, ауыстыруды, жұмыстан босатуды және т.б. Курсты аяқтаған қызметкерлер бағдарламадан қажетті ақпаратты оңай тауып, жазбаларды қосу және жою, түзетулер енгізу мүмкіндігіне ие болады.

Жаңадан бастаушыларға арналған 1С персоналының қашықтан курстары, біз қарапайым күнделікті мәселелерді зерттеуден бастаймыз, мысалы, штаттық кестені қалыптастыру. Курс аяқталғаннан кейін электронды дәрістер тыңдаушыда қалады. Әрбір тыңдаушының бізге қолжетімділігі бар ақпараттық базатағы бір айға. Егер сіз қорытынды сынақтан өте алсаңыз, мемлекеттік сертификат беріледі. Сіз өзіңіз жасай алуыңыз керек:

жұмыс кестелерін құру
кәсіпорынның әрбір бөлімшесі үшін деректерді бөлек орнату,
демалыс және мереке күндеріндегі үстеме жұмыстар туралы бұйрықтар мен есептер жасау;
уақыт кестесін және кәсіпорынның деректемелерін толтыру.

Біздің артықшылығымыз – оқытудың қолжетімді бағасы. Әрбір тыңдаушыға жеке көзқарас кепілдендірілген. Біз жалдамалы жұмыс күші қолданылатын әрбір ұйымда өте қажет мамандық бойынша оқытуды ұсынамыз. Оқу бағдарламасына қатысты сұрақтарыңыз болса, біз сізге кеңес беруге дайынбыз. Қоңырау шалыңыз немесе өтініш қалдырыңыз, біздің менеджер сізбен мүмкіндігінше тезірек байланысады.

1С программистклассикалық программистке тән барлық қасиеттерді иемденуі керек: бағдарламаны әзірлеу және жөндеу барысында шыдамдылық пен төзімділік, жаңасына тез бейімделу қабілеті және жауапкершілік. Мамандық информатикаға қызығушылық танытатындар үшін қолайлы (мектеп пәндеріне қызығушылық үшін мамандық таңдау бөлімін қараңыз).

1С бағдарламашысының міндеттеріне 1С: Кәсіпорын бағдарламалық өнімін орнату және қолдау – 1С дерекқорының жаңа конфигурацияларын жазу немесе аяқтау, жаңа пішіндерді, есептерді жасау және аяқтау және өңдеу кіреді. 1С бағдарламашыларының іске асырушылар мен әзірлеушілерге түбегейлі бөлінуі бар. Біріншілері бөлшек клиенттерге қызмет көрсетумен айналысады - дайын 1С өнімдерін конфигурациялау және олардың кірісі тікелей есеп беру кезеңінде қызмет көрсетілген клиенттердің санына байланысты. Екіншісі дамып келеді бағдарламалық өнімдержәне әрқайсысымен жұмыс жасаңыз ұзақ уақытбірнеше айға дейін. Олардың кірісі жобаның құнына, жұмыстың мерзімі мен сапасына байланысты.

Шағын компанияларда 1С бағдарламашысы 1С әкімшісінің міндеттерін де біріктіреді. 1С өнімінің басты артықшылықтарының бірі оның ашықтығы болып табылады бағдарламалау кодызаңнамадағы өзгерістерге, пайдаланушы ұйымдардың ерекшеліктеріне, қызмет саласының конъюнктурасына және басқаларға сәйкес конфигурацияны жылдам нақтылауға мүмкіндік беретін жүйе. Жақсы орнатылған кері байланысжәне франчайзингтік компаниялардың кең желісі жүйенің кемшіліктерін жылдам түзетуге мүмкіндік береді. Платформа ескіруі мүмкін (мысалы, 6.0, 7.5), бірақ ол ең көп негізделген жаңа деңгейлі шешіммен ауыстырылады. заманауи технологиялар- мысалы, платформа 8.0.

Мамандық ерекшеліктері

Ұйымдар мен жеке тұлғалардың қызметін автоматтандыру жүйесі «1С: Кәсіпорын» Ресейде кең таралған. 1С бағдарламашысының негізгі міндеттері:

1С «Кәсіпорын» негізінде компанияның қызметін автоматтандыру;
1С 7.7 / 8.0 / 8.1 негізінде стандартты және стандартты емес конфигурацияларды орнату, техникалық қызмет көрсету, басқару;
компанияның міндеттері үшін стандартты емес конфигурацияларды әзірлеу;
нұсқаулықтарды дайындау, техникалық құжаттаманы ресімдеу;
пайдаланушыға қолдау көрсету және кеңес беру.

Мамандықтың оң және теріс жақтары

Артықшылықтары:

еңбек нарығындағы сұраныс, өйткені бухгалтерлік есеп үшін 1С бағдарламаларын көбірек компаниялар пайдаланады;
1С бағдарламашысының жұмысы жақсы төленеді;
Сіз бір уақытта бірнеше шағын фирмалармен бірге жүре аласыз.

Минустары:

сіз 1С бағдарламашысы ретінде тек Ресейде жұмыс істей аласыз, Батыста сәл басқаша есеп жүйесі бар (бірақ біздің жүйе неміс жүйесіне ұқсастықтары бар);
1С бағдарламашысы Oracle бағдарламашысынан аз табыс табады;
кейбір мәселелерді шешудегі 1С шектеулері бағдарламашыларды кейде жай ғана тапқырлық ғажайыптарын көрсетуге мәжбүр етеді;
жауапкершіліктің жоғары дәрежесі.

Жұмыс орны

франчайзилерде бұл 1С: Кәсіпорын бағдарламаларын орнатуға, енгізуге және қолдауға маманданған 1С серіктестері.
1С жүйесін пайдаланатын кез келген компанияда. Әдетте, олар жүйелік әкімші функцияларының тіркесімі бар 1С бағдарламашыларын қажет етеді.

Маңызды қасиеттер

1С программистінде классикалық бағдарламашыға тән барлық қасиеттер болуы керек: бағдарламаны әзірлеу және жөндеу процесінде шыдамдылық пен төзімділік; жаңаға тез бейімделу қабілеті; жауапкершілік. 1С бағдарламашысы бухгалтерлік есеп саласында жұмыс істейтіндіктен, оған тепе-теңдік, стресске төзімділік, логикалық ойлаужәне табандылық. Сонымен қатар, 1С бағдарламашысы 1С жүйесінде конфигурациялау және бағдарламалау дағдыларын және бухгалтерлік және салықтық есеп негіздерін білуді талап етеді.

Жалақы

Жалақы 14.08.2019ж

Ресей 45000—130000 ₽

Мәскеу 80000—200000 ₽

Осы мамандық бойынша кемінде 1-2 жыл жұмыс істеген, бір немесе одан да көп білімі бар мамандар пәндік аймақтар, MS Administration негіздері SQL серверіжәне 1С 8.0 негізінде стандартты емес конфигурацияларды әзірлеу тәжірибесі. Жұмыс берушілер үміткерлердің 1С енгізу жобаларына қатысуын, маман сертификаттарының болуын құптайды. Бұл жалақы ауқымында үміткерлерден жобаны жасау және үйлестіру дағдылары қажет техникалық тапсырмаБірнеше бағдарламалау тілдерін білу қажет.

Мансап қадамдары мен перспективалары

Болашақта табысты 1С бағдарламашысы келесі лауазымдарға өтініш бере алады: 1С маманы, 1С әкімшісі.

Орташа 1С бағдарламашысының портреті

Зерттеулер көрсеткендей, бағдарламашы мамандығын негізінен жоғары білімді ер адамдар таңдайды. Үміткерлердің 80% - күшті жыныстың өкілдері, мамандардың 84% -ында жоғары оқу орнының дипломы бар. Статистикалық деректер:

еңбек нарығында ең сұранысқа ие 1С бағдарламашыларының жас диапазоны 20-45 жас; 30 жасқа дейінгі 1С бағдарламашылары мамандардың жалпы санының 48%-ын құрайды; 30-дан 40-қа дейін - 32%, 40-тан 50-ге дейін - 14%;
1С бағдарламашыларының 80%-ы ерлер;
1С бағдарламашыларының 78%-ы білікті Ағылшын тілібазалық деңгейде және арнайы әдебиеттерді оқуға жеткілікті деңгейде; сөйлесу және еркін деңгейде – 10%;
1С бағдарламашыларының 84%-ының жоғары білімі, 10%-ының аяқталмаған жоғары білімі бар;
1С бағдарламашыларының 35%-ы мамандандырылған курстарды аяқтады немесе біліктілік сертификаттары бар;
1С бағдарламашыларының 54%-ының «В» санатындағы жүргізуші куәлігі бар.