Программист мамандығы – программист деген кім? Олар бағдарламашы болуды қайда үйретеді? Бағдарламашы мен жүйелік әкімші (sysadmin) арасындағы айырмашылық неде? IT мамандығында қандай қателіктер жіберуге болмайды. Жеке тәжірибе Жүйе әкімшісі қандай жақсы бағдарламашы

Отызға жуық жасымда үлкен дәрежеге көтерілдім жүйелік әкімші... Менің қолымда қырыққа жуық Linux серверлері болды. Компания өсті және кеңейді, бірақ міндеттер қазірдің өзінде аяқталған функцияның қуатын арттыру болды.

Және бәрі жақсы болар еді, бірақ уақыт өте келе және белгілі бір себептермен ыңғайсыздық жайлылықтан басым бола бастады.

Біріншіден, қолдау процесінің өзі, дәлірек айтсақ, оның «тұрақты» сипаты немесе толықтығының болмауы. Орындалып жатқан кішігірім тапсырмалар бір-бірінің үстіне шексіз қойылып, көлемін үнемі өзгертетін үлкен кесекке айналады - орындалған және орындалмаған тапсырмалардың арақатынасы. Соның нәтижесінде «Мен не пайдалы іс жасадым, тағы не істеймін және ақыр аяғында немен айналысамын?» деген сұрақтар туындайды.

Екіншіден, үзеді. Жүйелік әкімшілендіру бизнесінде олар барлық мәселелерден ерекшеленеді және кез келген адамды тепе-теңдіктен шығара алады. Кодты жазғанда, қызметті оңтайландырған кезде, әр жарты сағат сайын сіз сұрақтармен, шұғыл тапсырмалармен және қоңыраулармен алаңдайсыз - кейде жұмысқа оралу өте қиын және уақыт қажет - сіз қай жерден шығарылғаныңызды еске түсіріп, он бес минут отыра аласыз. және сіз не істеп жатырсыз (Томас А. Лимончеллидің «Жүйелік әкімшілерге арналған уақытты басқару» кітабында бұл туралы жақсы жазылған). Нәтижесінде үзілістер «маған жұмыс істеуге рұқсат етілмейді» деген мәлімдемені құрайды! ..

Үшіншіден, жұмыс процесінің әдеті. Өздеріңіз білетіндей, адам бәріне үйреніп кетеді және алдымен таңдануды тудырған және соңында жалпы қанағаттану әкелген нәрсе - күнделікті және қызықсыз болады. Барлығы айналып, мінсіз жұмыс істеп тұрғанда, бұл туралы тек сіз және бөлім басшысы ғана біледі, ал пайдаланушылар мұны әдеттегідей қабылдайды және мақтануға негіз жоқ. Бірақ олар кез келген болмашы қадағалауды байқайды, одан бүкіл бөлімнің кармасы да, әкімшінің ішкі жағдайы да зардап шегеді, - сіз өз еркіңізге қарсы өзіңізді сендіресіз - «Мен нашар қызметкермін».

Мұның бәрі жалпы қызметке қатысты және оның жолы осындай. Мен оған қулықпен, бірақ сенімімді жоғалттым.

Мен не қаладым? Шығармашылық жұмысқа көбірек кірісу, ұсақ-түйекке сырттан әсер ету, түпкілікті нәтижені көру және одан қанағат алу. Болды. Шаршап, бағдарламашылар бөліміне қарап, хабр оқи отырып немесе developerslife сайтында gif-суреттерді қарап отырып, мен оны әкімшілендіру саласында ала алмасам, мамандығымды ауыстыратын кез келгенін түсіндім, сондықтан мен код жазуды көбірек ұнататын болдым. таңдау көп күттірмеді.

Тілді таңдау мен үшін әрқашан толық көңілсіз болды. Жұмыста мен bash тілінде жаздым, өйткені маған бірдеңе жазу керек болды және оның жүйелік әкімшілендіру мүмкіндіктері менің басымда жеткілікті. Perl - маған синтаксис ұнамады. Ұзақ уақыт бойы мен анси C тіліне үйренуге тырыстым, мен екі кітаппен жұмыс істедім: Unix желілік қосымшаларды әзірлеу (Уильям Ричард Стивенс) және UNIX Most үшін бағдарламалау толық нұсқаулық(Марк Дж. Рочинд). Бірақ мен алған білімімнің қолданысын таппадым, өткізген уақытыма әлі өкінемін. Талаптарға сәйкес, мен оның Linux жүйесіне ілесуін, әмбебап болуын, жүйені (ағымдағы сценарийлер үшін) және вебті (болашаққа артта қалуы бар) қабілетті және синтаксисте қиын емес болуын қаладым. Мен Python-да өте ұзақ жүрдім - оған оның салыстырмалы жастығы, танымалдылығының төмендігі және неге екенін білмеймін, оның аты кедергі болды. Уақыт өте келе, өндірісте питонды көбірек қолданатын алпауыт компанияларды бақылап, мен өз мамандығымды өзгертуді шешкен кезде мен таңдауға көп болмаса да, тіл туралы шешім қабылдадым.

Алғашқы алты айда мен Марк Луцты оқыдым, мен бірдеңе жазуға тырыстым, бірақ менің білімім үзік-үзік болды және мен оны өндірістік серверлерде қолдануға қорықтым, мен bash-ті питонмен ауыстырудан ешқандай пайда көрмедім. Уақыт созылды, мен өз идеямды азырақ ұнатамын. Нәтижесінде, мен үлгермесем, басқалар да жетістікке жететініне өзімді сендірдім – курстар аз уақыт ішінде тәжірибені меңгеру керек және төленген ақша үшін жауапкершілік бар. Осылайша оңайырақ және жылдамырақ болады.

Мен жергілікті институтта ай сайынғы Python курстарын таптым және басшылықты олардың қажет екеніне көндірдім, бірақ мен олардың ақысын төлеген кезде мен олардың ақысын өзім төлеуге дайын болдым. Бір айлық дайындықта бәрі өз орнына түсті. Интернетте бұрын жинақталған және оқылғанның бәрі сөрелерге бөлініп, түсінікті және мөлдір болды. Кез келген дәлсіздікті немесе кемшілікті сол жерде анықтауға болатын тірі оқытуды ешбір кітап алмастыра алмайды.

Содан кейін мүмкіндігінше тезірек, алты ай ішінде, біртіндеп және бос уақытымда мен барлық сценарийлерді және python-дағы барлық автоматтандыруды қайта жаздым, кальмарға (python, wsgi) статистикалық сервер жаздым. Қазірдің өзінде еңбекпен тапқан ақшам үшін мен OOP және джанго бойынша вебинар арқылы курстардан өттім, өйткені мен олардың қазіргі жұмыс берушіге қажеттілігі туралы дауласпауды жөн көрдім. Жаңа білімді ескере отырып, бәрін қайта жаздым. Содан кейін ой-өрісімді кеңейту үшін мен тестілеу бойынша көбірек курстардан өттім, бірақ бұл маған ұнамады - мен оны қосалқы ретінде қалдырдым.

Келесі алты ай, менің тікелей міндеттерімнен басқа, мен жазған кодты сақтауға және оңтайландыруға және жұмыс табуға жұмсалды. Мен тек күндізгі жұмысты қарастырдым, – деп армандап, бұдан былай басқара алмадым жаңа жұмысжәне жаңа мүмкіндіктер.

Осы уақыт ішінде кіші лауазымға он шақты сұхбат берілді. Барлығы он шақты. Бірақ барлық жерде django + frontend қажет болды немесе кем дегенде екі жыл тәжірибесі бар. Өндірісте тәжірибе де жоқ, менде алдыңғы қатар да болған жоқ, әлі де тілегім жоқ.Бір қызығы, тілге қатысты сұрақтар көп болмады, бірақ теориялық жағынан көп болды - OOP, үлгілер, скрам әдістемелері, ептілік - мен оны әрине білмедім. «Басымды конференц-залдың есіктеріне соғып, «Біз сізге қайта қоңырау шаламыз» деген стандартты сөйлемді тыңдай отырып, мен шақыру бойынша баруды жалғастырдым. Ақырында мен жабық жобада бэкенд әзірлеушісі ретінде жалданды.

Қазіргі жұмыс орнымда жұмыс істеп жатқаныма бірнеше ай болды және нәтижені қорытындылай аламын.

Жалпы, бұған бір жарым жыл уақыт кетті. Кейбіреулер үшін бұл өте көп, бірақ барлық курстармен, түнгі үй тапсырмаларымен, кодты оқу, жазу және қайта жазу, сонымен қатар өсіп келе жатқан компаниядағы ағымдағы тапсырмалар мен үшін бұл уақыт байқамай өтті.

Әрине, мен ұмтылған нәрсеге қол жеткіздім, бірақ мен бұған ұзақ уақыт бойы риза болмасам да - «Мен мұны істедім, мен бағдарламашы болдым» деген сезім өте тез, шамамен бір апта ішінде өртеніп кетті және оның орнына:

Жабайы жүктемемен жұмыс күндері. Колледжден бері мен миымды онша шаршаған емеспін. Нәтижесінде, мысалы, менің отбасыммен демалу керек болған кезде, бос уақытымда код туралы ойлайтын жаман арман және денсаулығымның нашарлығы, бірақ қазір мен оған араласатын сияқтымын. Осыншама уақыт өткенін осы мақаланы жазу барысында түсіндім. Уақыт өте жылдам өтті, енді мен бүкіл өмірім көз алдымда тез өтіп кете ме деп қорқамын. Мүмкін демалуды үйренетін уақыт келді.

Кейінге қалдырумен күресіңіз. Жақсы жүйе басшыларының бос уақыты олар айтқандай әлдеқайда көп. Осының арқасында көптеген жазылымдар, YouTube-тегі арналар, профильдік сайттар, әзілдер, әзілдер, Интернеттегі көптеген таныстар мен қызығушылықтар жиналады. Мен мұның бәрін оқуға және көруге күніне үш сағатқа дейін жұмсай аламын. Уақыт тапшылығына байланысты мен қазіргі қызметімде бас тартуға тура келді. Бастапқыда мен жай ғана еркін оқыдым, содан кейін тақырыптарды оқып шықтым, содан кейін жазылымнан мүлдем бас тарттым. Жұмыс орнында мессенджерлік хабарламаларға жауап бермеуді, алаңдамау үшін, ойдан бас тартуды үйрендім. Қазір мен тек он шақты арнайы сайтқа жазылдым.

Бастапқыда бұл қиындықтарды жасыма байланыстыруға тырыстым, сұхбаттардың бірінде компанияның маған ақша салуы тиімсіз екенін және мамандығымды өзгертуге тым кеш екенін айтты. Бірақ қазір айта аламын, бұл мүлде мәселе емес.

Мәселе жүйелік әкімші мамандығының өзінде. Ақырғы нәтижесі абсолютті жалқаулыққа ұмтылатын жұмыс өмірлік көзқарастар мен ұмтылыстарды айтарлықтай босаңсытады, ал қолданушылармен қарым-қатынас және олардың наразылығын тыңдау қоғамға қарсы принциптерді одан әрі күшейтеді. Содан кейін мен сияқты біреу неғұрлым үйлесімді өмірді іздеуге әкелетін үлкен пайдалылық туралы ойлана бастайды және кім бәріне сәйкес келеді және осы қиын өмірді жалғастырады.

Менің байқағаным, соңғы уақытта көптеген таныс админдер қайта профиль жасауға дайындала бастады немесе мамандығын өзгертіп үлгерді. Және даму бұлтты технологияларжәне аутсорсингтік компаниялардың ықпалының кеңеюі тек осы үрдісті күшейтеді.

Жүйелік әкімшілік баяу өзектілігін жоғалтады және жақын болашақта бұл мамандық өзгеріп, қызу бастамаға айналуы мүмкін және, мүмкін, көбірек жаңа бағдарламашылар мен басқа да жан-жақты мамандар үшін тағылымдамадан өтуі мүмкін. Бірақ көп емес.

Мақала аздап философиялық болып шықты. Мен бұл блогқа жалпы жазамын. Өкінішке орай.

2016 жылдың қыркүйек айы мен үшін жарқын оқиға болды. Ерік-жігерімді жұдырықтай түйіп, соңғы 4 жылда арнаған жұмысыммен қоштастым. Мен қорқыныштан бұл ешқайда бармайтын жол екенін түсіндім.

Мен бұл орта жастағы дағдарыс ба (мен биыл 31-ге толдым) немесе отбасына әлдеқайда күрделі қаржылық негіз қажет екенін түсінбеймін бе, білмеймін, бірақ мен жұмысымды бұзғаным және мен не болғанымды түсінбеймін. осы жылдар бойы айналысады. Ал енді, құрметті оқырмандар, мұндай қателіктерді қайталамау үшін мен сіздерге қоштасу сөздерін айта аламын.

Сонымен, мен жазғанымдай, соңғы жылдары мен тіпті блогымда қатты мазақ ететін адамдармен жұмыс істедім. Мен жұмыс істедім жүйе әкімшісі... Оның үстіне, бұл лауазым еңбек кітапшасындағы «ғажайып» жазбамен - инженер-жүйе бойынша болды. Тек 4 жылдан кейін мен бұл кәдімгі кеңселердегі enikey үшін жасырылған атау екенін білдім. Иә, кәдімгідей, өйткені мен соңғы кеңсеге бұл сөзбен қоңырау шала алмаймын.

2013 жыл басы көпке дейін есте қалады. Менде Android әзірлеушісі, 1С бағдарламашысы немесе кеңседе жүйелік әкімші болып жұмысқа тұру таңдауым болды, ол туралы балағат сөздерден басқа жақсы ештеңе айта алмаймын. Ашкөздік жеңді. Әзірлеуші ​​барлық жерде маған басында 25 мың ұсынғандықтан (Ростов-на-Дону). Менің түсінемін, бағдарламашы, тіпті бір жылға дейін жұмыс істеу, тек маусым. Оның үстіне мен Android-тен бұрын бас тарттым, 1С-пен айналыстым. Бірақ бір жылдан кейін перспективалар артатын еді. Біліктілік өседі, онымен бірге жалақы деңгейі де өседі. Бірақ мен ең аз қарсылық жолын таңдадым, өйткені маған 35 тырна ұсынылды! Құшағыңызда! Ақ! Бұл менің кәсіби құлдырауымның басы болды.

Кеңсе масқара болатындай таяз болды. Тең-теңімен желі, AD жоқ немесе LDAP, кем дегенде Samba-ның нұсқауы. Ежелгі компьютерлерде кем емес ежелгі XP жұмыс істейді. Бір бейнебақылау сервері, бір файлдық қоқыс және бір шлюз 5-ші Centos бір жерден конфигурацияланған ...

Осы «экономиканы» көргенде менде орынды сұрақ туындады - бұл соманы не үшін төлеу керек? Мен бірден жауап алдым - іссапарларға. Мені іссапарларға тапсыру үшін алған болатын. Мені бейнебақылау жүйелерімен, серверлермен және коммутациялық жабдықтармен іліп қойды. 2014 жылы мұның бәрі ойыма оралды - мен Олимпиададан бастап бүкіл жыл бойы Сочиде болдым, онда мен екі ай бойы ұйқысыз және демалыссыз жұмыс істедім, содан кейін мен мигранттар әрдайым бола бермейтін жағдайда өмір сүрдім. директорлық кеңселердің ашкөздігінің салдарынан болуға келіседі.

Иә, мен көп нәрсені үйрендім. Мен Cisco-ны CCNA деңгейінде оқыдым, CCNP-ге көтерілгім келді, бірақ ойымды өзгерттім. Мен радарларды орнату (иә, радар) және басқа да көптеген нәрселер сияқты көптеген байланысты технологияларды білдім. Мен талшықты-оптикалық байланыс желілері және барлық коммутациялық жабдық туралы көп нәрсені білдім, содан кейін жұмыс істеу үшін телекоммуникацияға қауіпсіз бара аламын. Сонымен қатар, мен түңғыш болдым. Біртүрліліктен, күнделікті өмірден және т.б.

Мен бұл блогты тастадым. Мен бағдарламалаудан бас тарттым. Мен жай ғана жүйе басқарушысымын деген ойға үйрендім. Мен жақсы жалақы аламын, жарайды.

Бірақ жыл өткен сайын алаңдаушылық күшейе түсті. Біріншіден, жаңа 2015 жылы мен Super Job-тан 30 жаста жүйелік әкімшілерден қайта оқыту қажет екендігі туралы алғашқы жаңалықты алдым. Содан кейін бәрі өсті.

Мен технология дайджесттерін көрдім және осы 4 жыл ішінде болған оқиғаға таң қалдым. Хамарин, в iOS әзірлеу SWIFT-ке өтті, вебте көптеген жаңа фреймворктар пайда болды, Rust пайда болды және бірден C ++-ге қоңырау шалды. Ал соңғысы өзгерістерге ұшырады - C ++ 14 шығарылды, ол көбірек java-ға ұқсай бастады.

Өзгерістер көп болды. Және бәрі өтіп кетті. Ал меннен әлдеқайда үлкен екі админ кеңсеге жұмысқа орналасқанда, оның қандай тұйық филиал екенін түсіндім. Және ол тастады.

Оның үстіне, мүлдем өкінбеймін. Ал сіздерге, құрметті оқырмандар, мен жұмыстан шығарылғаннан кейін қандай жағдайға тап болғанымды өз тәжірибемнен ғана жеткізе аламын.

Сонымен, мұндай «жиіркенішті» жазбасы бар жұмыс кітабының қолында екі түйіндеме - бағдарламашы мен жүйелік әкімші үшін. Міне, кіріспе. Сосын басталды.

Қызығушылығы үшін мен жүйенің администраторының түйіндемесін жібере бастадым, сонымен бірге жолда өткен уақытта жіберіп алған нәрселер туралы кітаптарды оқи бастадым. Нәтижесі, жұмсақ айтқанда, соншалықты ыстық емес. Жоқ, мені көп жерге шақырды. Мен жиі сұхбат бердім. Бірақ артымнан: «Құдай-ау, ол кісі 31 жаста, жүйелік администратор болып келді ғой!» деп жиі еститінмін. Бірақ резюме диагностикамен ұсақтағышқа ұшып кететін көптеген жерлер де болды «Ата. Ескі бұл лауазым үшін күшті ». Оның үстіне мұндай ұйымдарда желі біркелкі емес. Сонда бар виртуалды серверлер ESXi жүйесінде, Debian және Centos 7 астында Apache және Nginx жүйелерінде жұмыс істейтін веб-серверлер, Asterisk жүйесіндегі PBX тобы, күрделі AD, MS ормандары SQL сервері 2014, Exchange, bash және powershell, Cisco, Huawei, Microtik бойынша тамаша сценарийлер - тек ескермеу керек. Ал мұның барлығының тәжірибесі 3 жылдан 6 жылға дейін. Бірақ өтініш беруші үшін 30 жастан асқан емес. Сондықтан кім өзін шеберлікпен қуантады, көбінесе негізгі құжат - төлқұжат сізге қарсы болады. Бұл, кем дегенде, Ростовта.

Бағдарламашымен әдетте цирк болды - олар оның соңғы 4 жыл бойы жүйелік әкімші болып жұмыс істегенін жиі көрді және бірден ұсақтағышқа түйіндеме берді немесе истерия бастады. Қалада 100-ден астам 1С франчайзингтері бар, бірақ олардың барлығында дерлік бағдарламашы ретінде жалдау стандарты ретінде бір нәрсе болды - стажер болу. Қанша тәжірибеңіз бар екеніне мән бермеңіз - тәжірибеңіз мүлдем жоқ немесе сізден 10 жыл артта қалды. Содан кейін дәстүрлі түрде франкпен есептелмейтін жалақы туралы сұрақ туындады. Басқа бағдарламашыларға келетін болсақ, мұнда вебтен және C# тілінің кішкене бөлігінен басқа ештеңе жоқ, тағы да ASP.Net үшін. Тіпті мен 4.0 нұсқасын білетін C #, қазірдің өзінде 6.0 қолданды. Тіпті оны қайтадан үйретіңіз. Блогта мен ол бойынша вебинарлар өткіздім (дәлірек айтсақ, 5.0-де). Бірақ онымен оңайырақ болды, дегенмен команда қайтадан қартаюға бармады. 25-ке дейінгі жас жігіттер отыр, оларға 31 жастағы ағай кіреді ...

Соған қарамастан мен пессимизмге мүлде түскен жоқпын. Мен көптеген байланысты нәрселерді іздедім және жұмыстан шығарылғаннан кейін бір аптадан кейін таптым java жұмысыәзірлеуші. Иә, жалақы сұр. Бірақ еңбекте «инженер-бағдарламалық жасақтама» тағы да жарқырайды. Мен бір нәрсені анық білемін - жүйе әкімшілігінде ешқашан ешқашан. Ал жасы мүмкіндік бермейді).

Осындай ыңырсыған бұл мақала біреуге қызықты және пайдалы болды деп үміттенемін. Ең бастысы, әрқашан дами бер. Дүние бір орында тұрмайды. Және IT - және одан да көп. Әйтпесе, мен сияқты артта қалу қаупі бар.

Сәлем достар! Бүгін біз жүйелік әкімші сияқты мамандық туралы айтатын боламыз. Өйткені біздің ғасыр – техникалық прогресс ғасыры. Машиналардың жасы. Компьютерсіз тіпті ең қарапайым компанияны елестету мүмкін емес! Кәсіпорын директоры да, бухгалтерияда да, бөлім басшыларының кабинеттерінде де, қатардағы қызметкерлер де – барлығының жұмыс орындарында компьютерлері бар.

Корпоративтік пошта, жаңалықтар, нарық, банк – заманауи жұмыс күшінің осы артықшылықтарының барлығы бизнестің қатыгез әлемінде аман қалуға көмектесетіні сөзсіз. Бірақ мұның бәрін бірге қалай жасауға болады? Қызметкерлердің «байланыста» және «сыныптастар» отырмайтындығына қалай көз жеткізуге болады жұмыс уақыты, және бизнес жасадыңыз ба? Жұмыс компьютеріндегі құпия ақпаратты хакерлерден қалай қорғауға болады? Жүйе әкімшісі деген мамандықтың пайда болуы да сондықтан.

Егер сіз Google-ден оның кім екенін сұрасаңыз, ол келесідей жауап береді:

Sis admin - қызметтік міндеттеріне саябақтың тұрақты жұмысын қамтамасыз ету кіретін қызметкер компьютерлік технология, желілер және бағдарламалық қамтамасыз етуқамтамасыз етумен қатар ақпараттық қауіпсіздікҰйымда.

Халықта мұндай маман жай ғана «админ» немесе «сисадмин» деп аталады.

Ендеше анықтап көрейік...

Ол не істеп жатыр

Жүйелік администратордың міндеттеріне компьютерлік техниканың тұрақты жұмысын қамтамасыз ету кіреді.

Бұл кезең мыналарды қамтиды:

1. компьютерлерді орнату және конфигурациялау (кейде тіпті сатып алу),
2. құрамдас және перифериялық құрылғылар(принтерлер, сканерлер және т.б.)

Бұл кәсіппен айналысқанда, ең бастысы - тіпті ең күрделі қызметкердің штепсельді аяғымен тартып, кофе құймауы үшін компьютерлік байланыс орнату. жүйелік блок.

Жұмыстағы ең қиыны әдемі аққұбаға бастықтың хатшысына тышқанның сымын үстелге түймелермен түйреудің қажеті жоқ екенін түсіндіру, тіпті ол қатты кедергі келтірсе де)))

• Бағдарламаларды орнату және олардың тұрақты, сенімді жұмысын қамтамасыз ету, мүмкін, жұмыста ең көп уақытты қажет етеді. Бағдарламалық қамтамасыз ету кәсіпорынның ерекшеліктеріне байланысты мүлдем басқаша болуы мүмкін. Мысалы, кәдімгі Microsoft word'a & excel'ya, «ORACLE» ДҚБЖ және бухгалтерлік есеп бағдарламаларына дейін.

Бағдарламалық жасақтаманың жұмысындағы басты мәселе, өкінішке орай, адам факторы болып табылады, өйткені әдетте қызметкерлердің жүйелік әкімшіге шағымдары: «Мен дұрыс емес жерді бастым және кенеттен бәрі бір жерде жоғалып кетті» деген сөздерден басталады. Бағдарламалардың жұмысын синхрондау және «ақымақтардан» дұрыс қорғаныс орнату - бұл жүйелік әкімші жұмысының жартысы.

• Сондай-ақ, жүйелік әкімші әрбір қызметкер тек өзінің компьютерін, өзінің профилін қоса алатындай, науқандағы мәртебесіне сәйкес рұқсаты бар бағдарламаларды ғана іске қоса алатындай қол жеткізу параметрлерін білуі және дұрыс конфигурациялай алуы керек. Егер қызметкерлердің жұмысы Интернетке қосылған болса, жүйе әкімшісі қол жеткізу параметрлерін конфигурациялауы керек. Дүниежүзілік өрмексондықтан «байланыста» да, кеңсе қызметкерлері жақсы көретін «сыныптастар» да жұмыс компьютерлерінен қол жетімді болмады.

Сисадмин – шахмат тақтасындағы рыцарь сияқты компаниядағы өте маңызды тұлға. Ол ең маңызды адам емес сияқты, бірақ онсыз мүлдем мүмкін емес. Кейде әкімшіге кеңсе компьютерлерінің шебері болу үшін курстарды аяқтау жеткілікті. Ал компьютерлер қарапайым қызметкер үшін де, бас директор үшін де істен шығуға бейім.

Бейнені көру арқылы жүйелік әкімші не істейтіні туралы көбірек біле аласыз.

Мамандықтың жақсы жақтары

Жұмыстың теңдесі жоқ артықшылығына толық дерлік тәуелсіздік жатады, өйткені компанияда жүйелік әкімші деңгейінде компьютерлерді түсінетін және жұмысыңызды тексеретін адамды табу мүмкін емес. Бұл науқанда «виртуалды директор» болып табылатын сисадмин, сондықтан жабдықты дұрыс орнату және «офис планктонына» құнды нұсқаулар беру арқылы сіз сұр жұмыс күндерін қауіпсіз өткізе аласыз. әлеуметтік желілернемесе заманауи жастарды сіңіру онлайн ойындар... Сонымен қатар, басшылардың және жоғары басшылықтың техникасымен проблемаларды шешу (топ-менеджер, бас бухгалтер, кадр бөлімінің қызметкерлері және т.б.) қамтамасыз етеді жақсы байланыстаржәне мансаптық өсуге көмектеседі.

Бұл кәсіп өкілдерінің арасында қағазбастылық, тағы да басқа жұмысшылармен салыстырғанда аз тәртіп. Тәжірибе көрсеткендей, айдың, жылдың аяғында бөлім басшылары, қарамағындағылар қарқынды түрде есептер жазып, есеп-қисап жасап, қорытынды шығарғанда – жүйелік әкімшілер өз кабинеттерінде бұралған сарбаздарды бұрмалайды.

Айқын артықшылықтардың бірі – жүйе әкімшілерінің жалақысы. «job.ru» сайтының хабарлауынша, компаниялар мұндай қызмет үшін орта есеппен 1200 доллардан 3000 долларға дейін төлеуге дайын.

Мамандықтың кемшіліктері (кемшіліктері) мыналарды қамтиды:

1. Біркелкі емес, кейде жоғары жұмыс жүктемесі. Компьютерлер немқұрайлы пайдаланушылардың күш-жігерінің арқасында кез келген кәсіпорында қызғаныштай жүйелі түрде істен шығады және бұзылады.
2. Түсінбеу және кейде жүйенің қалай жұмыс істейтінін жалпы түсінуді қаламау. Тінтуір ақаулы - жүйе әкімшісі кінәлі. Сайт жұмыс істемейді - жүйе әкімшісі кінәлі. Қуат көзі өртеніп кеткен - жүйе әкімшісі кінәлі. Ал барып, желідегі кернеу сізге байланысты емес екенін дәлелдеңіз!
3. Мансап мүмкіндіктері шектеулі. Кәсіпорынның қызметі салада қызмет көрсетумен байланысты болмаса ақпараттық технологиялар, онда жалақыны көтеруден басқа сенім артатын ештеңе жоқ.

Сипаттама

Жақсы жүйелік әкімшіге қандай қасиеттер қажет?

• Біріншіден, оның жақсы техникалық білімі болуы керек. Жүйелік блок деген не, монитор деген не және амалдық жүйені қайта орнату әдісі жеткіліксіз болатыны анық.
• Екіншіден, жақсы жүйе әкімшісі ағылшын тілін негізгі деңгейден жоғары деңгейде меңгеруі керек.

Көптеген бағдарламалар және әсіресе техникалық сипаттамабұл оларға ағылшын тілінде бекітілген және тілді білудегі олқылықтар қымбат болуы мүмкін, ал сенімді компанияда шет тілін білмей ештеңе жоқ.

• Және, ақырында, үшіншіден, көпшілдік, жұмыстағы әріптестерге көзқарас табу мүмкіндігі жүйелік әкімшіге кофеге арналған қосымша печенье ғана емес, кейде жақсы бонус береді.

Егер сіз өз бетіңізше жұмыс істеуге дағдыланған болсаңыз, ағылшын тілінде жақсы сөйлеп, адамдарға қалай қарау керектігін білсеңіз - бұл жұмыс сізге арналған. Иә, жалақы тек өзін ғана емес, сонымен бірге отбасын да қуантуға мүмкіндік береді ақпараттық қоғаммұндай мамандық иесі ешқашан жұмыссыз қалмайды.

Құрметпен, Алексей!

Бүгін мен мамандық таңдау мәселесіне тоқталып, соның бірі туралы айтқым келеді. Менің ойымша, әркім бұл сұраққа тап болды және өзіне қолайлы жолды тапты. Біреу ата-анасының жетегіне ерді, біреу өз жолымен жүрді, ал біреу өз шақыруын таппады. Мен бағдарламашы сияқты мамандық туралы айтқым келеді.

Бұл күні бойы компьютерде отырып, сонда бірдеңе жазатын адамдар екенін бәрі біледі деп ойлаймын. Бірақ неге бәрі оларды әртүрлі ақымақ сұрақтармен мазалайды: «Сен қарамайсың Менің компьютерім? Ол қандай да бір себептермен тұрып қалды! "Бағдарламашы мен жүйелік әкімші бір және бірдей деген стереотипті кім ойлап тапты? Бұл екеуі әртүрлі мамандықтар!!! Бағдарламашы сізге арнайы тілдерде бағдарламалар жазады, ал жүйелік әкімші (қарапайым адамдарда, жүйелік әкімші) олардың неліктен және неге ілулі тұрғанын түсінеді. Сисадмин сонымен қатар компьютерлерді жөндейді, оны негізінен бағдарламашы жасамауы керек, бірақ ол өзінің, компьютердің қалай жұмыс істейтінін білуі керек.

Ал олар бағдарламашы және жүйелік әкімші (сисадмин) болуды қайда үйретеді?

Деректер базасымен және желілермен жұмыс істеуге арналған келешегі бар техникалық білімді дерлік әрбір техникалық университетте алуға болады. Бағдарламашылар мен әзірлеушілер «Бағдарламалық қамтамасыз ету есептеуіш технологиясыжәне автоматтандырылған жүйелер», « Қолданбалы информатикажәне математика», жүйелік әкімшілер – «Есептеу машиналары, кешендері, жүйелері және желілері» мамандығы бойынша оқу процесінде, ақпараттық қауіпсіздік мамандары – «Ақпараттық қауіпсіздікті ұйымдастыру және технологиясы» мамандығы бар ЖОО-да.

Сіздердің ақпараттарыңыз үшін мен көрсетілген мамандықтар бойынша жетекші Мәскеу университеттерін тізімдеймін:

MIPT (Мемлекеттік университет). Мәскеу физика-техникалық институты ( Мемлекеттік университеті) NRNU "MEPHI". «MEPhI» Ұлттық зерттеу ядролық университеті Бауман. Мәскеу мемлекеттік техникалық университеті Н.Е. Бауман МГИЕТ (ТУ). Мәскеу мемлекеттік электронды технологиялар институты (техникалық университет) М.В. Ломоносов. Мәскеу мемлекеттік университеті М.В. Ломоносов

Бұл университеттер тізімін ұзақ уақытқа дейін жалғастыруға болады. 41-ші университетте тек «Информатика және есептеуіш техника» факультеті ғана бар.

Бұл мамандыққа түсу үшін тапсырылатын емтихандар төмендегідей: Орыс тілі Математика Информатика / Физика Мүмкін ағылшын тілі.

Ең бастысы математика, информатика/физика пәндерін жақсы тапсыру. Бұл техникалық университеттер! Бірақ әрбір мекеме үшін ерекше жағдайлар бар. Мұны істеу үшін сізге өте ұзақ уақыт іздеу керек ғаламтордажәне түсініңіз, бірақ өзіңіз үшін бірнеше университетті таңдап, Ашық есік күніне барғаныңыз дұрыс есіктер... Онда ректорлармен де, студенттермен де сөйлесіп, бәрін, бәрін білуге ​​болады.

Бірақ, менің ойымша, бұл мамандыққа түсіп, содан кейін жұмыс істеу үшін адам өте жақсы көру керек оқу(бұл мамандықтың негізгі «минусы») және темір кесектерін қазғанды ​​жақсы көреді.

Сонымен, бұл мамандықтың «артықшылығы» неде: 1) Жоғары жалақы. 2) ТЕХНИКАЛЫҚ жақсы білім ағылшынша. 3) Жоғарыжәне жоғары дамыған интеллект. «Терістері»: 1) Үлкен қысымкөзге, tk. күні бойы компьютерде. 2) Толықтық, өйткені бұл отырықшы кәсіп. 3) Жалғыздық. Неліктен? Өйткені күні бойы жабық бөлмеде жалғыз отырасың. Бұл мамандық өмірде жалғыз өзі ыңғайлы адамдарға жарайды. 4) Сізге үнемі жаңа тілдерді немесе жаңа компоненттерді үйрену керек, өйткені бағдарламалау тілдерінің жетілдірілген нұсқасы жыл сайын дерлік шығарылады. 5) 35-40 жаста бұл мамандық жалықтырады ...

Осы мамандық бойынша жұмыс істейтін көптеген таныстарыммен сөйлестім, олардың бәрі бірауыздан шаршағанын, жалығып кеткенін қайталады. Сіздің сүйікті жұмысыңыз жалықтыра бастағанда өте қорқынышты! Олар да бұл мамандықта орын жоқ дейді. әйелдер... Бұл не деген сұмдық? Бағдарламашы әйелдер де бар ерлер, тек олар бұл лауазымға қабылданбайды. Қыздардың бұзып өтуі өте қиын... Менің ойымша, бұл неге бұлай екенін бәрі түсінеді.

Бұл мамандық өте қызықты және болашағы зор, онда жақсы нәрсеге аз ғана адамдар қол жеткізе алады, өйткені сіз үйден, туыстарыңыздан толығымен айырылып, жұмысқа кірісуіңіз керек. Бұған келісе алатындар аз. Бұл жұмыстың тағы бір «минусы».

Мен оны мен келесі мақалада талқыланатын журналист мамандығының арасында қалдым.

Лауазымдық міндеттеріжүйелік әкімші.
Жүйелік әкімші өзіне жүктелген функцияларды орындау үшін келесі міндеттерді жүзеге асырады:

1. Ақпараттық инфрақұрылымды, ішкі желі құрылымын жоспарлау.
2. Жергілікті компьютерлік желіні ұйымдастыру және бірқалыпты жұмыс істеуін қамтамасыз етеді. Жергілікті желіні пайдалануды бақылау.
3. Серверлер мен жұмыс станцияларында желілік бағдарламалық қамтамасыз етуді орнату, серверлердегі жүйелер мен бағдарламалық қамтамасыз етуді конфигурациялау.
4. Ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуден, қараудан немесе өзгертуден қорғауды қамтамасыз етеді жүйелік файлдаржәне деректер, сонымен қатар интернетпен жұмыс істеу қауіпсіздігі.
5. Жергілікті және жаһандық желілер, оның ішінде Интернет; пайдалана отырып, басқа ұйымдармен ақпарат алмасу Электрондық пошта.
6. Пайдаланушыларды тіркеу, идентификаторларды (логиндерді) және парольдерді тағайындау.
7. Сервер бағдарламалық құралының жұмыс күйін сақтау.
8. Корпоративтік веб-серверге және ішкі веб-серверлерге қолдау көрсету.
9. Орнату және конфигурациялау желі қызметтері... Оларды жұмыс тәртібінде ұстау.
10. Қауіпсіздік жүйесін конфигурациялау, жалпы қауіпсіздік саясатын жоспарлау.
11. Жергілікті желіде, Интернетте жұмыс істеу, электрондық поштаны пайдалану, мұрағаттарды жүргізу кезінде пайдаланушыларды оқыту және кеңес беру.
12. Серверге жаңартуларды жүктеп алу және кейіннен орнату операциялық жүйелержәне бағдарламалық қамтамасыз ету.
13. Жүйелік және желілік оқиғаларды, ресурстарға қол жеткізу оқиғаларын тіркеу – одан әрі талдау үшін.
14. Вирустардан қорғау. Вирусқа қарсы деректер қорын жаңарту.
15. Желілік бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлеу және оларды пайдаланушыларға ұсыну.
16. Пайдаланушылар үшін шектеулерді орнату: пайдалану жұмыс станциясынемесе серверлер; уақыт; ресурстарды пайдалану дәрежесі.
17. Мәліметтерді мұрағаттау жоспарын жасайды. Жүйелік бағдарламалық құралды орнату және конфигурациялау Резервтік көшірме... Деректерді алынбалы құралға сақтау.
18. Маңызды оқиғалар туралы ескертулерді конфигурациялау. Бақылау бағдарламалық құралын орнату және конфигурациялау. Кедергілерді анықтау, маңызды оқиғаларға реакция, хакерлік шабуылдар.
19. Деректерді мұрағаттау журналын жүргізу және тасымалдаушыны пайдалану дәрежесі.
20. Жергілікті желіні апаттан кейінгі қалпына келтіру схемасын құру.
21. Мінез-құлық сынақ тексерулеріжәне ақауларды дер кезінде анықтау және жою мақсатында компьютерлік технологияларды профилактикалық тексерулер.
22. Ақаулыны жөндеуге, сондай-ақ жаңасын сатып алуға және ескіргенін жаңғыртуға өтінім жасау. аппараттық жабдықсерверлер мен жұмыс станциялары, сондай-ақ желілік жабдық.